習(xí)近平總書記注重：“有效用對在我國社會老齡化，關(guān)乎國家發(fā)展全局性，關(guān)乎千萬老百姓福址。”在我國60歲及之上老年人口占人口總數(shù)的占比由2009年的12.5%提升到2019年的18.1%，社會老齡化水平再次加重?！笆奈濉闭w規(guī)劃和2035年發(fā)展前景總體目標(biāo)規(guī)劃綱要明確提出，“執(zhí)行從容應(yīng)對社會老齡化戰(zhàn)略”“推動(dòng)人口數(shù)量長期性均衡發(fā)展”。從戰(zhàn)略高寬比解決社會老齡化，實(shí)際意義重特大而長遠(yuǎn)。

人口數(shù)量是關(guān)鍵的規(guī)模經(jīng)濟(jì)，是物質(zhì)財(cái)富最關(guān)鍵的創(chuàng)始者;推動(dòng)人口數(shù)量長期性均衡發(fā)展，是在我國社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展觀的關(guān)鍵基本。人也是社會經(jīng)濟(jì)中的關(guān)鍵顧客，推動(dòng)與人口構(gòu)成相一致的產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)性、商品和服務(wù)項(xiàng)目發(fā)展趨勢，是達(dá)到老百姓對幸福生活憧憬的實(shí)際反映。從容應(yīng)對社會老齡化，要從戰(zhàn)略的高寬比，創(chuàng)建人口數(shù)量、社會發(fā)展、國家經(jīng)濟(jì)政策互相對接協(xié)作的現(xiàn)行政策管理體系，以做到維持適當(dāng)人口數(shù)量經(jīng)營規(guī)模、提升人口數(shù)量平均年齡、提升人口質(zhì)量、靈活運(yùn)用人口數(shù)量資源、達(dá)到老百姓生活需要的總體目標(biāo)。

人口構(gòu)成是慢自變量，其發(fā)展趨勢不容易迅速更改，社會老齡化是較長一段階段內(nèi)在我國的我國基本國情。在社會老齡化的情況下，青年人人口數(shù)量占有率將逐漸降低，老年人口占有率將逐漸提升，它是制訂社會發(fā)展國家經(jīng)濟(jì)政策必須考慮到的關(guān)鍵要素。伴隨著老年人口占比的持續(xù)升高，老年人人群在市場的需求上的影響力愈來愈關(guān)鍵，這也會為“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”產(chǎn)生極大發(fā)展?jié)摿Α＝鉀Q社會老齡化，要防患于未然，緊緊圍繞老人這一重要人群，大力推廣社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)，積極主動(dòng)開發(fā)設(shè)計(jì)與在我國人口構(gòu)成變化相一致的產(chǎn)業(yè)鏈、商品和服務(wù)項(xiàng)目，達(dá)到老人消費(fèi)和養(yǎng)老服務(wù)的要求。

從容應(yīng)對社會老齡化，還必須充足開發(fā)設(shè)計(jì)老齡化人力資源管理。2019年在我國住戶平均預(yù)期壽命做到了77.三歲，它是開發(fā)設(shè)計(jì)老齡化人力資源管理的客觀原因。開發(fā)設(shè)計(jì)老齡化人力資源管理，必須從兩層面下手：一方面，實(shí)行彈性退休規(guī)章制度，根據(jù)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)等制度管理，鼓勵(lì)老齡化人口數(shù)量延長退休年齡，提升老年人口的勞動(dòng)者提供總數(shù);另一方面，提倡終生學(xué)習(xí)理念、創(chuàng)建終生學(xué)習(xí)規(guī)章制度，提高人力資本提供的品質(zhì)，以能夠更好地解決社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢和技術(shù)性轉(zhuǎn)型。

“十四五”整體規(guī)劃和2035年發(fā)展前景總體目標(biāo)規(guī)劃綱要明確提出“以‘一老一小’為關(guān)鍵健全人口數(shù)量保障體系”，這也是解決社會老齡化的重要措施。以緩解家中生孕、撫養(yǎng)、文化教育壓力為管理中心健全嬰兒、青少年兒童服務(wù)項(xiàng)目和現(xiàn)行政策管理體系，能夠充分發(fā)揮一舉多得的功效。例如，根據(jù)緩解家中生孕、撫養(yǎng)、文化教育的成本費(fèi)，有益于充足釋放出來計(jì)劃生育政策的發(fā)展?jié)摿Γ嵘錾剩瑴p輕社會老齡化的過程。再如，根據(jù)文化教育、診療等公共文化服務(wù)共享發(fā)展，及其嬰兒照料、幼兒托管服務(wù)項(xiàng)目、青少年兒童發(fā)展趨勢系統(tǒng)化、規(guī)范性、普慧化，助推下一代人口質(zhì)量的提升，以人力資源收益、優(yōu)秀人才收益和專業(yè)技能收益解決人口老齡化慢慢消退的危害，另外將具有變小文化教育、身心健康等人力資源的家中和個(gè)人差別，推動(dòng)跨代流動(dòng)性的功效，有益于從根本原因上改進(jìn)稅收制度布局。最終，能夠大幅度減少父母在生孕、撫養(yǎng)教育上的時(shí)間，提升父母的時(shí)間運(yùn)用，提升她們的勞動(dòng)者參與度與勞動(dòng)效率，更合理地運(yùn)用勞動(dòng)者年紀(jì)人口數(shù)量的人力資源管理。

社會老齡化是挑戰(zhàn)也是機(jī)會。堅(jiān)持不懈解決社會老齡化和推動(dòng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢緊密結(jié)合，堅(jiān)持不懈達(dá)到老人要求和處理社會老齡化難題緊密結(jié)合，勤奮發(fā)掘社會老齡化給國家發(fā)展產(chǎn)生的機(jī)會，就能在從容應(yīng)對人口老齡化的另外開拓“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”新瀚海，持續(xù)達(dá)到老有所依新要求。