1月24日，人力資源局社保部舉辦2018年第四季度記者招待會。對于社會保障部工作中，國家人社部發言人盧愛紅表明，國家人社部將再次推動社會養老保險體制改革，妥當推動公司職工基本社會養老保險股票基金中間調濟規章制度，科學研究適度減少社會發展保險費用現行政策，平穩提升 社會保障部工資待遇水準。個人社保工資待遇水準平穩提升 對于社會保障部進展情況，國家人社部發言人盧愛紅詳細介紹：一是社保覆蓋面積不斷擴張。全面推行全民參保方案，全力推動建設工程行業報名參加工傷險工作中，繳納社保擴面實際效果顯著。截止2018年底，基礎養老服務、下崗、工傷險繳納社保總數各自做到9.42億人、1.96億人、2.39億人;全年度三項股票基金全年收入為5.六萬億人民幣，同比增長率15.28%，支出為4.87萬億，同比增長率16.08%。個人社保卡消費總數做到12.27億人。二是社會保障部體制改革獲得關鍵提升。創建執行公司職工基本社會養老保險股票基金中間調濟規章制度，邁開全國統籌的重要一步。大力開展行政機關機關事業單位社會養老保險體制改革。創建城鎮居民基礎社會養老保險工資待遇明確和養老退休金一切正常調整管理機制。再次執行社會養老保險、失業險、工傷險分階段降利率現行政策，全年度為公司控制成本1840億人民幣。三是工資待遇水準平穩提升 。提升 公司和行政機關機關事業單位退休職工養老退休金水準、城鎮居民養老退休金最低水平。失業險工資待遇水準平穩提高。四是投資基金經營等工作中獲得積極主動進度，股票基金管控進一步加強。不斷提升社會保險基金管控和監督管理，創建社保行業誠信協同鼓勵和失信黑名單兩法銜接對策明細。切實加強分紅保險股票基金市場管理。科學研究適度減少社會發展保險費用現行政策對于社會保障部工作中下一步分配，國家人社部發言人盧愛紅表明：一是再次推動社會養老保險體制改革。妥當推動公司職工基本社會養老保險股票基金中間調濟規章制度，加速健全社會養老保險省部級綜合規章制度。全方位推動行政機關機關事業單位社會養老保險規章制度落實落地。科學研究制訂繳納社保工作人員遺屬工資待遇現行政策。探尋健全互聯網經濟業態創新從業者崗位損害確保方法。科學研究適度減少社會發展保險費用現行政策。二是搞好社保擴面和經辦人員服務項目工作中。全面推行全民參保方案，全力推動工程項目項目建設報名參加工傷險工作中。積極推進全國各地統一的社保公共文化服務數據平臺。平穩提升 社會保障部工資待遇水準。三是提升社保股票基金管控。加強社保股票基金監管，有序推進基礎社會養老保險投資基金經營，促進城鎮居民社會養老保險股票基金授權委托項目投資經營，積極主動推動貫徹落實調撥一部分社會保障基金豐富社會保險基金實施意見，提高社會保險基金支撐點工作能力。